Какие тесты и испытания вы проходили при приёме на работу в сфере SMM?

Тема в разделе "Общая информация", создана пользователем Lubava, 19 янв 2016.

  1. Lubava

    Lubava Продвинутый участник

    Сообщения:
    153
    Пол:
    Женский
    Вопрос к работающим в офисе сотрудникам: какие тесты и испытания вы проходили при приёме на работу? Написать контент-план или вовсе посты в группу на неделю? Просто ответить на перечень узкоспециализированных вопросов (рассказать об инструментах, пояснить термин и т.д)? ‪#‎ работа‬
     
  2. Лексей

    Лексей Продвинутый участник

    Сообщения:
    84
    Пол:
    Мужской
    "Кем вы себя видите через 5 лет?" ;)
     
  3. Lubava

    Lubava Продвинутый участник

    Сообщения:
    153
    Пол:
    Женский
    Ну ты же сам понимаешь, что это бред :)
     
  4. Лексей

    Лексей Продвинутый участник

    Сообщения:
    84
    Пол:
    Мужской
    да, но этот вопрос зачем то задают))
     
  5. Lubava

    Lubava Продвинутый участник

    Сообщения:
    153
    Пол:
    Женский
    Ну, раньше было принято до пенсии работать на одном месте, наверное, оттуда пошло.
     
  6. Лексей

    Лексей Продвинутый участник

    Сообщения:
    84
    Пол:
    Мужской
    не, это какая то тема тупых HR, на тренингах услышали)
     
  7. Trol

    Trol Участник

    Сообщения:
    12
    Пол:
    Мужской
    Надо говорить: "Директором вашей компашки"! :)
     
  8. Никоша

    Никоша Активный участник

    Сообщения:
    34
    Пол:
    Женский
    опишите свои достижения
     
  9. Lubava

    Lubava Продвинутый участник

    Сообщения:
    153
    Пол:
    Женский
    Ну, описывать можно что угодно и как угодно... Неужели верили на слово и принимали?
     
  10. Никоша

    Никоша Активный участник

    Сообщения:
    34
    Пол:
    Женский
    с примерами естественно
     
  11. Lubava

    Lubava Продвинутый участник

    Сообщения:
    153
    Пол:
    Женский
    Ну а вдруг вранье? Вдруг на прежнем месте работы человек любил все кому-то делегировать? :rolleyes:
     
  12. Никоша

    Никоша Активный участник

    Сообщения:
    34
    Пол:
    Женский
    Так мне тоже не понятен этот вопрос. Но спрашивали постоянно.
     
  13. Lubava

    Lubava Продвинутый участник

    Сообщения:
    153
    Пол:
    Женский
    FioNa, кроме баннеров есть же контент...
     
  14. Lubava

    Lubava Продвинутый участник

    Сообщения:
    153
    Пол:
    Женский
    FioNa, кстати, дельная мысль. Спасибо!
     
  15. Lubava

    Lubava Продвинутый участник

    Сообщения:
    153
    Пол:
    Женский
    FioNa, а кроме Фб ничего больше не интересовало, что ли?
     
  16. Lubava

    Lubava Продвинутый участник

    Сообщения:
    153
    Пол:
    Женский
    FioNa, о, круто, спасибо!
     
  17. FioNa

    FioNa Участник

    Сообщения:
    16
    Пол:
    Женский
    @Lubava простите, все комментарии удалились( дублирую задания В рамках предметного общения прошу подготовить краткий аудит для этого Бренда в соц.сетях: 1) сколько страниц у бренда в соц.сетях? 2) какие из них приоритетные? 3) какая динамика развития (прироста фанов) 4) попробуйте систематизировать рубрики постов 5) какие рубрики наиболее популярны? 6) ваши рекомендации по контенту / тон-оф-войс и проч. просьба написать примеры 2-3 постов по любому из продуктов (можете найти на оф.сайте). Старайтесь писать таким образом, чтобы привлечь к оформлению постов и дизайнера (подскажите, что ему изобразить на картинке и т.д). Ориентируйтесь на пример существующего контента или попытайтесь предложить свое виденье.
    [​IMG]
     
  18. FioNa

    FioNa Участник

    Сообщения:
    16
    Пол:
    Женский
    @Lubava еще: создать в Фейсбук аналог страницы *** и сделать видимость ведения этой страницы. Представь что бы ты постила на этой странице, если бы реально ее вела. Это должно быть 5 постов как рекламного, так и развлекательного формата + оформление страницы (аватар - кавер) Сама продумай какие-то это должны быть форматы, вижуалы, подводки. Советую тебе опираться на сайт.
     
  19. Odysey

    Odysey Участник

    Сообщения:
    12
    Пол:
    Мужской
    Нас бьют.. HELP
     
  20. denver

    denver Новичок

    Сообщения:
    1
    Пол:
    Мужской
    - Расскажи о себе. (Рассказал) - Нам нужно то и то, справишься? - Да. 4ый год работаю)
     
  21. Lubava

    Lubava Продвинутый участник

    Сообщения:
    153
    Пол:
    Женский
    Сильно))
     
  22. Евгений Смирнов

    Сообщения:
    19
    Пол:
    Мужской
    Зимой спрашивали много "Сейчас же кризис. Зачем вы меняете работу?" А еще "продайте мне ручку" и "Продайте мне кактус"
     
  23. Эльф

    Эльф Участник

    Сообщения:
    6
    Пол:
    Мужской
    Продал?
     
  24. Евгений Смирнов

    Сообщения:
    19
    Пол:
    Мужской
    Коллега, купил
     
  25. Эльф

    Эльф Участник

    Сообщения:
    6
    Пол:
    Мужской
    Евгений, сервиз?
     
  26. Евгений Смирнов

    Сообщения:
    19
    Пол:
    Мужской
    У сервиза выгод больше. Тем более японского. А ручка она и в африке ручка
     
  27. Эльф

    Эльф Участник

    Сообщения:
    6
    Пол:
    Мужской
    Вот, так и работают профессионалы: сейчас мы с Евгением напару сделали так, чтобы вы узнали , что Евгений продаёт крутой японский сервиз.
     
  28. Nikanorik

    Nikanorik Участник

    Сообщения:
    17
    Пол:
    Мужской
    При последнем приёме - расписать свои KPI на 3 и 6 мес по всем предстоящим блокам работ. Соответственно, объяснить, на основании чего и как планировал, что буду делать, чтобы их достигать. Предпоследнем - просто рассказал, какой я классный и что умею, было достаточно)
     
  29. listik

    listik Новичок

    Сообщения:
    1
    Пол:
    Мужской
    написать 3-5 постов, придумать рубрикацию. Ну и опыт работы, что делал, и что нет узнали)
     
  30. Нурик

    Нурик Продвинутый участник

    Сообщения:
    54
    Пол:
    Мужской
    Отвечу, как человек, который сам собирал себе команду - с улицы никого не беру) Всех спецов, кого хотел видеть у себя вел от 3 месяцев до года на местах их работы.
     
  31. катерина карузина

    катерина карузина Продвинутый участник

    Сообщения:
    3.472
    Пол:
    Женский
    Почему именно в офисе? Я тестовое задание всегда всем своим удалёнщикам давала.
     
  32. гена иванович

    гена иванович Продвинутый участник

    Сообщения:
    114
    Пол:
    Мужской
    X место = расскажите о себе, вы же там умеете посты делать в соц сетях и т.д., выходите завтра; Y место = расскажите о себе, завтра сможете выйти? ; Z место = расскажите о себе, когда сможете выйти?
     
  33. Удивлённая

    Удивлённая Продвинутый участник

    Сообщения:
    75
    Пол:
    Женский
    Было все, вплоть до просьбы написать SMM-стратегию. К таким просьбам всегда отношусь с подозрением - любителей собрать готовый материал нахаляву с кандидатов навалом.
     
  34. Lubava

    Lubava Продвинутый участник

    Сообщения:
    153
    Пол:
    Женский
    А как понять тогда, годен ли?
     
  35. Удивлённая

    Удивлённая Продвинутый участник

    Сообщения:
    75
    Пол:
    Женский
    Lubava, я бы не стала просить целую стратегию или контент-план на 6 мес. Просто определенный кусок какой-то взять (зависит от ваших задач), попросить проработать именно его. Чтобы понять тип мышления и объем знаний, вполне достаточно.
     
  36. FioNa

    FioNa Участник

    Сообщения:
    16
    Пол:
    Женский
    @Lubava, просто у кандидата, который не подойдет останется один негатив - потратил время на стратегию, столько идей, отдал частичку себя для этого, но не подошел. а 3-4 поста+рубрикацию сделать это куда проще, меньше времени занимает)
     
  37. Ванек

    Ванек Продвинутый участник

    Сообщения:
    162
    Пол:
    Мужской
    Зависит от позиции, но не вижу страшного написать стратегию иногда норм. Без тебя же они никогда ее не реализуют.
     
  38. Мягкие лапки

    Мягкие лапки Продвинутый участник

    Сообщения:
    45
    Пол:
    Женский
    Вопросов было много, в том числе про инструменты и узко по фейсбуку . Было и задание по разработке контент-плана на неделю.
     
  39. Календарик

    Календарик Участник

    Сообщения:
    7
    Пол:
    Женский
    Сейчас ищу сотрудника в отдел. Тестовое задание: что такое социальные медиа, где зарегистрированы, есть ли опыт, тематические вопросы по специальности, насколько кандидат может работать с возражениями и негативом, есть ли разница в аудитории, написать несколько постов по заданной теме, и на десерт - эссе (грамотность, стиль письма). Контент-план не прошу разрабатывать.
     
  40. Нурик

    Нурик Продвинутый участник

    Сообщения:
    54
    Пол:
    Мужской
    Очень хорошие требования)
     
  41. Календарик

    Календарик Участник

    Сообщения:
    7
    Пол:
    Женский
    благодарю,коллега, значит вектор поиска у меня верный. :)
     
  42. НатальяС

    НатальяС Продвинутый участник

    Сообщения:
    113
    Пол:
    Женский
    А какая разница, где зарегистрирован кандидат?
     
  43. Календарик

    Календарик Участник

    Сообщения:
    7
    Пол:
    Женский
    Наталья, хотя бы элементарное умение пользоваться и понимание интерфейса. Уточняю, что вакансия SMM-Junior, у многих нет опыта в SMM. Некоторые говорили, что им тяжело разобраться в Фейсбуке, непонятный интерфейс, поэтому их там нет.
     
  44. НатальяС

    НатальяС Продвинутый участник

    Сообщения:
    113
    Пол:
    Женский
    мда... спасибо за развернутый ответ)
     
  45. KarRina

    KarRina Новичок

    Сообщения:
    4
    Пол:
    Женский
    О, да. Заклинаю, НИКОГДА не просите сммщика написать смм-стратегию к Вашему проекту. Когда я работала смм-спецом я из пяти написанных стратегий две находила потом на страницах проектов. Это конечно больше к фрилансовым проектам относится, но все же. Этот ход сродни попросить фотографа сделать пробную сессию интерьерки (или еще чего-нибудь), сдать материал и сказать "Вам перезвонят". Делюсь своим методом подбора сммщика. 1. Показать свои кейсы. 2. Спросить, какие проекты (не твои) ты можешь назвать классными и почему. 3. В качестве тестового задания к следующему этапу: "Ок, тебе нравится стратегия Макдональдса. А напиши в 5 тезисах, как бы ты сделал ее еще круче с двумя примерами постов". Этими моментами я смотрю для себя уровень (рассказал о своих проектах, прошелся по базовым понятиям смм). Потом оцениваю насколько человек варится в теме смм (реально много сммщиков не видит ничего кроме своих проектов). Заключительным этапом оцениваю креатив. Изменить проект с очевидными промахами легко, а ситуация "все хорошо, но нет продаж" топовая и нужно будет ее решать.
     
  46. катерина карузина

    катерина карузина Продвинутый участник

    Сообщения:
    3.472
    Пол:
    Женский
    Карина, а какие проекты Вы можете назвать классными?
     
  47. Эльф

    Эльф Участник

    Сообщения:
    6
    Пол:
    Мужской
    +1 :):):)
     
  48. KarRina

    KarRina Новичок

    Сообщения:
    4
    Пол:
    Женский
    Из продающих очень нравится Ohmylook - украинский сервис по аренде вечерних платьев. Слежу за этим проектом с самого его начала. Самый красивый и продающий (опять же) инстаграм, очень рекомендую ознакомиться всем, кто занят с услугами, целевая аудитория - девушки-женщины до 40 примерно. Будет полезно. И их же детище - G.Bar.Kiev - салон красоты. Barbara Bar (Киев) - гастро. Красиво, хочется съесть все вместе со столами. В тему ресторанов - Кококо в Питере. Гастро-эстетический оргазм. Идеальное ведение корпоративного блога для агентств - Red Keds (Россия), ArtJoker (Украина). Red Keds - смело и креативно, потому что могут себе позволить. ArtJoker - информативно, тепло, убедительно (пример удачного позиционирования компании, как лидера мнений)... Могу бесконечно перечислять. Это самые любимые.
     
  49. Эльф

    Эльф Участник

    Сообщения:
    6
    Пол:
    Мужской
    Ох, опять эти Red Keds. Да, что там такого смелого и креативного-то, а? Да, там Андрей Фрольченков , но все смелое и креативное только в его личных аккаунтах.
     
  50. катерина карузина

    катерина карузина Продвинутый участник

    Сообщения:
    3.472
    Пол:
    Женский
    Уважаемый, о вкусах же не спорят. Я думаю, что надо уходить из SMMа, если не видишь классных проектов. Мне давно пора, но хоть на западе что-то бывает.
     
  51. KarRina

    KarRina Новичок

    Сообщения:
    4
    Пол:
    Женский
    О вкусах и правда не спорят. Я вот, например, не пищу от Uber'овских соц.сетей. От маркетинга в целом - пищу (немножко), от их соц. сетей нет. Хотя часто слышу, как их ставят в пример.
     
  52. катерина карузина

    катерина карузина Продвинутый участник

    Сообщения:
    3.472
    Пол:
    Женский
    Карина, Вы где-то всё-таки совсем в другой реальности)
     
  53. катерина карузина

    катерина карузина Продвинутый участник

    Сообщения:
    3.472
    Пол:
    Женский
    Феодосию при этом нежно люблю)
     
  54. KarRina

    KarRina Новичок

    Сообщения:
    4
    Пол:
    Женский
    В Феодосии не все продают разрисованные ракушки
     
  55. катерина карузина

    катерина карузина Продвинутый участник

    Сообщения:
    3.472
    Пол:
    Женский
    ракушки – фигня, вот тарелочки – это дааа
    [​IMG]
     
  56. hamer

    hamer Продвинутый участник

    Сообщения:
    727
    Пол:
    Мужской
    Мне задали такой вопрос: ПАЧИМУ ВЫ РИШИЛИ СТАТЬ СММЩЕКОМ? ЧТО, БОЛЬШИ НИКУДА НИ БРАЛИ ТЕБЯ ДУРАКА??!!1111
     
  57. катерина карузина

    катерина карузина Продвинутый участник

    Сообщения:
    3.472
    Пол:
    Женский
    ну да, что ещё в кедах могут спросить ;)
     
  58. hamer

    hamer Продвинутый участник

    Сообщения:
    727
    Пол:
    Мужской
    Второй вопрос: У ВАС ЕСТЬ КРАСНЫЕ КЕДЫ?
     
  59. НатальяС

    НатальяС Продвинутый участник

    Сообщения:
    113
    Пол:
    Женский
    Андрей, так ПАЧИМУ? Задали, отвечай! ))
     
  60. hamer

    hamer Продвинутый участник

    Сообщения:
    727
    Пол:
    Мужской
    Потому что я больше ничего не умею, кроме как сидеть в фейсбучике.
     
  61. ю_л_а

    ю_л_а Продвинутый участник

    Сообщения:
    385
    Пол:
    Женский
    Ну, здрасьте) А в одноклассниках?
     
  62. ValeryAnt

    ValeryAnt Продвинутый участник

    Сообщения:
    118
    Пол:
    Мужской
    ахахахаха!!! Это пять
     
  63. ValeryAnt

    ValeryAnt Продвинутый участник

    Сообщения:
    118
    Пол:
    Мужской
    Милая коллега, не все умеют сидеть в одноклассниках, я через 2 минуты блевать бегу)
     
  64. ю_л_а

    ю_л_а Продвинутый участник

    Сообщения:
    385
    Пол:
    Женский
    для этого нужна выдержка и подготовка)) :)
     
  65. hamer

    hamer Продвинутый участник

    Сообщения:
    727
    Пол:
    Мужской
    и сноровка)))
     
  66. ю_л_а

    ю_л_а Продвинутый участник

    Сообщения:
    385
    Пол:
    Женский
    вот) забыла сноровку
     
  67. cyber

    cyber Продвинутый участник

    Сообщения:
    47
    Пол:
    Мужской
    я расскажу лучше как я брал всех на работу. изучал жизнь кандидата в интернете, встречался, рассказывал о том чем мы занимаемся и делал предложение. если договаривались, то сразу брал на работу без всяких испытательных сроков. пока не разу не ошибся
     
  68. hamer

    hamer Продвинутый участник

    Сообщения:
    727
    Пол:
    Мужской
    Испытательный срок — он ведь не только оценка сотрудника со стороны работодателя, но и работодателя со стороны сотрудника.
     
  69. карина васильева

    карина васильева Активный участник

    Сообщения:
    43
    Пол:
    Женский
    Андрей вероятно, имелось в виду, что условия на испытательный срок такие же,как для постоянных работников
     
  70. hamer

    hamer Продвинутый участник

    Сообщения:
    727
    Пол:
    Мужской
    Ну ок.
     
Загрузка...

Поделиться этой страницей

Page accelerated by IISpeed - Page Speed optimization by Google for Microsoft IIS and ASP.NET